20 Август 2014
9406
Периодичните спорове на работното място са неизбежни и с колегите и с шефовете, тъй като с тях прекарвате повечето си време.
Разногласията зависят и от самите личности, но и от стила на комуникацията. Въпреки това, има някои начини, по които може да реагирате и които са приемливи от гледна точка на работниците и служителите.
Очаквания
Вижте какво наистина иска от Вас шефа Ви, какви са неговите очаквания.
Накарайте го да Ви обясни какво трябва да давате от себе си, за да работите ползотворно.
Разделение на задачите
Когато получите задача, запишете го. Разгледайте всички детайли, които трябва да направите, като и до кога и защо. Това е важно, защото във всяка ситуация, която не е ясна може да доведе до противопоставяне на интересите.
Срокове
Ако срокът за задача е твърде кратък потърсете повече време. С твърди аргументи защо е невъзможно да се завърши в дадения срок, а може и да предложите най-кратки срокове, за което може реално да се справите успешно.
Приоритети
Ако шефът в кратък период от време ви зададе няколко задачи, кажете кои от тези са спешни или важни. Не се ядосвайте, а подредете приоритетите си. Важно е да приключите това, което е наистина важно, отколкото да приемете всички задачи, и да не можете да ги изпълните.
Преспете решението
Ако случайно излезете от релси, попитайте се какво се е случило, до наи-малката подробност. Преспете, и на сутринта отново помислете как трябва да реагирате.
Бонус съвет:
Ако шефът има съвестно отношение към служителите си, е по-малко вероятно да имате разногласия.
Разделение на задачите
Когато получите задача, запишете го. Разгледайте всички детайли, които трябва да направите, като и до кога и защо. Това е важно, защото във всяка ситуация, която не е ясна може да доведе до противопоставяне на интересите.
Срокове
Ако срокът за задача е твърде кратък потърсете повече време. С твърди аргументи защо е невъзможно да се завърши в дадения срок, а може и да предложите най-кратки срокове, за което може реално да се справите успешно.
Приоритети
Ако шефът в кратък период от време ви зададе няколко задачи, кажете кои от тези са спешни или важни. Не се ядосвайте, а подредете приоритетите си. Важно е да приключите това, което е наистина важно, отколкото да приемете всички задачи, и да не можете да ги изпълните.
Преспете решението
Ако случайно излезете от релси, попитайте се какво се е случило, до наи-малката подробност. Преспете, и на сутринта отново помислете как трябва да реагирате.
Бонус съвет:
Ако шефът има съвестно отношение към служителите си, е по-малко вероятно да имате разногласия.
Новини
Новини
Мода
Мода
Звезди
Звезди
Начин на живот
Начин на живот
Диети
Диети
Красота
Красота
още
Любов
Любов
Здраве
Здраве
Родители
Родители
Коментари
