Какви са законите на Мърфи

· Във всяка йерархия всеки служител се стреми да се издигне до нивото на собствената си некомпетентност.

· С течение на времето всички постове се запълват от некомпетентни лица.

· Работата се извършва от онези служители, които все още не са достигнали нивото си на некомпетентност.

· Предаността към ръководството се цени повече от ефективната работа.

· Всеки служител започва кариерата си от нивото на компетентност.

· Свръхкомпетентността е по-опасна от некомпетентността.

· Организацията на всяка бюрокрация е като отходно място - големите лайна винаги изплуват най-отгоре.

· Ако има начин да се забави важно решение, то добрата стара бюрокрация винаги ще го открие.

· Всеки началник иска да увеличи подчинените си, а не съперниците си.

· В една йерархична организация, колкото е по-високо нивото, толкова объркването е по-голямо.

· Тези, които могат- действат, а тези, които не могат- преподават.