Изнервя ли ви мисълта да отидете на работа? Нека бъдем честни: освен ако не сте от хората, които наистина се наслаждават на това, което правят, ходенето на работа всеки ден не е нещо, което очаквате с нетърпение. Ето признаците на токсично работно място , които могат да ви помогнат да решите дали да запазите работата си или да планирате стратегия за напускане.
Неприобщаваща среда
Когато става въпрос за приобщаване, трябва да си зададете следните въпроси: компанията позволява ли на служителите да участват в процеса на вземане на решения; чувстват ли се добре дошли служители с различна полова идентичност, сексуална ориентация, раса, възрастова група и увреждания на работното място? Ако отговорите са отрицателни, това е един от първите признаци на токсично работно място.
Неетично поведение
Следните неща, за които трябва да помислите:
- сексуален тормоз
- равно заплащане
- грижа за здравето на служителите
- безопасност при работа
- защита на данните на служителите
Липса на ентусиазъм
Огледай се около себе си. Виждате ли позитивни хора, които отделят време за разговор, или виждате мрачни хора, чието негативно настроение също ви засяга? Лошото настроение на служителите е друг признак за токсично работно място. Това отразява не само нездравословна работна култура, но и цялостна негативна атмосфера на работното място.
Липса на комуникация
Липсата на комуникация води до хаос и объркване. Следователно следните сценарии са често срещани:
- Липса на доверие
- Ключовите членове са оставени извън създаването на стратегия
- Влошени отношения между служителите
Страх
Ако се страхувате да изразите мнението си, да дадете мнението си или да опитате нещо ново на работното място, вероятно работите в негативна, токсична среда.
Вражда
Колегите ви клюкарстват, създават драми и правят ненужни коментари? Всичко това може да изглежда безобидно, но може сериозно да повлияе на емоционалното ви състояние.
