Правилата за определяне на минималната работна заплата може да бъдат променени от началото на 2027 г. Подготвя се нов механизъм, който трябва да отчита едновременно покупателната способност, ръста на цените и развитието на възнагражденията в страната.
Все още няма окончателно решение какъв точно ще бъде размерът на минималната заплата през 2027 г.
Социалният министър Наталия Ефремова обаче е дала сигнал, че сумата ще бъде над сегашните 620,20 евро.
Предстоят разговори между държавата, синдикатите и работодателските организации, на които трябва да бъдат уточнени параметрите на новата система.
Как ще се определя минималната заплата?
Идеята е бъдещата формула да не се основава само на един показател.
При изчисляването трябва да се вземат предвид няколко основни фактора:
покупателната способност на доходите;
изменението на цените;
ръстът на заплатите в страната.
Така механизмът трябва да даде по-ясна картина както за реалната стойност на минималното възнаграждение, така и за развитието на доходите на работещите.
Данните ще идват от НСИ
Според социалния министър изчисленията трябва да се правят на базата на официалните статистически данни на Националния статистически институт.
Все още обаче не е договорено каква тежест ще има всеки от отделните показатели при формирането на крайния размер.
Именно това се очаква да бъде една от основните теми в предстоящите разговори със синдикатите и работодателите.
Защо се стига до промяна?
По думите на Наталия Ефремова въпросът с механизма за определяне на минималната заплата се обсъжда вече повече от три години.
Затова управляващите искат да намерят нов модел, който да замени досегашния подход.
Промяната идва и след решението за минималната работна заплата през 2026 г., която беше определена на 620,20 евро.
Според представената информация тогава е прекъсната връзката с автоматичното увеличение, базирано на средната работна заплата.
Това отваря възможност за въвеждането на нов механизъм от 2027 г.
Колко ще бъде минималната заплата през 2027 г.?
На този етап конкретна сума няма.
Известно е единствено, че според изявлението на социалния министър се очаква тя да бъде по-висока от сегашните 620,20 евро.
Окончателният размер ще зависи от новата формула и от резултата от преговорите между държавата, синдикатите и работодателите.
Финалните параметри се очаква да станат ясни с напредването на процедурата по подготовката и обсъждането на бюджета за 2027 г.
Какво означава промяната за работещите?
Ако новият механизъм бъде въведен, размерът на минималната заплата ще се определя чрез по-широк набор от икономически показатели.
Това означава, че при бъдещите решения ще се гледа не само номиналният ръст на възнагражденията, но и как се променят цените и реалната покупателна способност на хората.
Предстои да стане ясно как точно ще бъде оформена формулата и какъв ще бъде нейният ефект върху минималното възнаграждение през следващата година.
Засега сигурното е едно – минималната заплата за 2027 г.
