Може би внезапно ще получите информация за анулиране ан договора ви, но ръководителят дълго ще мисли за това, преди да ви уведоми. Тези шест знака са доказателство, че той може би обмисля възможността да ви освободи от работните задължения, или едва доловимо ви мотивира сами да си отидете.
1. Дава ви все по-малко работни задължения
Ако забележите, че задачите, които по-рано сте извършвали сега ги получава някой друг, вероятно вече ви чувстват като излишен и шефът не гледа така на вас както преди.
2. Шефът и колегите ви започват да ви избягват
Ако той започне да ви избягва, вече иска да ви даде да се разбере, че не ви иска в близост. Същият знак ще ви дадат и колеги, които са по-близки до него и някак узнали, че той е на път да се отърве от вас.
На срещите се споделят информация относно работата, така че можете това да го смятате за сигурен знак, че някой там не ви иска повече на работа.
4. Държи се странно щом стане въпрос за отпуска за ваканция
Ако той знае, че няма да бъдете служители там, когато дойде време за почивка, той ще започне да се държи странно, да избягва разговора или изобщо да не иска да ви слуша.
5. Фирмата, в която са се сменили собствениците
Може би е продадена, може би се събрала с друга фирма, а в такива случай новият собственик решава дали и колко от работниците да останат.
6. Дал ви е инструкции за подобряване на работата ви
Неизпълнение на работните задачи е основание, заради което може да ви уволнят. Ако шефа ви дава насоки за това как да подобрите изпълнението на работата си, това може да е знак, че иска да се отърве от вас.
